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2012年10月22日 工作在皕杰 ⁄ 转载:原文链接 ⁄ 共 1282字 ⁄ 被围观 2,258+
摘自《孙振耀离职感言》 当初微软有个唐骏,很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯,我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑,那个时候学生们只想出国或者去外企,不过如今看来,我还是对的,唐骏去了盛大,陈天桥创立的盛大,一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水,这大约是很多年轻人的梦想,问题是,每年毕业的大学生都在做这个梦,好的职位却只有500个。   人都是要面子的,也是喜欢攀比的...
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2012年09月13日 工作在皕杰 ⁄ 转载:原文链接 ⁄ 共 1739字 ⁄ 被围观 1,413+
摘自《孙振耀离职感言》 有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理...
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